Ermittlung, Planung, Organisation von betrieblichem Lernbedarf inklusive Bewertung und Erfolgskontrolle von Weiterbildungen, Seminaren, Trainings oder digitalen Lernangeboten. Einfach mehr Software 😀
LMS - Learning Management System
Getreu unserem Motto “Get more” bieten wir ein LMS, das durch ausgefeilte Prozessunterstützung von vorn bis hinten überzeugt.
Das bringt unsere Learning Management Software als Voraussetzung mit:
- ISO 27001:2022 zertifiziert, von der Entwicklung über Projekteinführung bis zum Betrieb
- 100 % EU-DVGSO konform, Rechenzentren in Deutschland und der Schweiz, Cloud oder "on premise"
- Mehr als 30 Sprachen und mandantenfähig
- Für Mittelstand und Konzerne, 50 - 50.000 Mitarbeitende
- Über 3.000 Kunden, mehr als 20 Jahre am Markt
- Seminarmanagement von Präzenzveranstaltungen und E-Learnings
Weiterbildung, Trainings und Seminare sind eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und in das wertvollstes Kapital – die Mitarbeitenden. Damit sich der Ansatz des ständigen Lernens etablieren kann, muss das Learning im Betrieb institutionalisiert werden, wenn es ohnehin nicht schon durch gesetzliche Regelungen oder Marktbedingungen vorgeschrieben ist. Dabei sind die Maßnahmen gut zu planen, von der Anmeldung über die Freigabe bis zur Durchführung effizient zu organisieren, um sie dann aussagekräftig auswerten zu können: Das ermöglicht nur ein professionelles LMS.
Mit dem rexx Learning Management System (LMS) behalten Sie zu jedem Zeitpunkt den Überblick über die Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Fach- und Führungskräfte, die Kosten und die Termine. Außerdem übernimmt die Software zeitaufwendige Administrationsaufgaben für Sie, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – Inhalte, die Ihre Fach- und Führungskräfte wirklich weiterbringen.
LMS mit wenigen Klicks
Planen Sie mit rexx Learning Management, einem Tool der rexx Talent Management Software, bequem alle Schulungen, Fortbildungen und Trainings in Ihrem Unternehmen und fördern so die Personalentwicklung. In der Veranstaltungsliste sehen Sie jederzeit alle geplanten Aktionen, deren Status und die Anzahl der Teilnehmenden. Mit nur einem Klick publizieren Sie eine Veranstaltung im Mitarbeiterportal oder wechseln in die digitale Veranstaltungsakte.
LMS Workflow definieren
In der digitalen Veranstaltungsakte, dem Herzstück der LMS Software, können alle relevanten Informationen komfortabel gemanagt werden. Dort können Sie die Details der Veranstaltung eingeben und diese schließlich im Mitarbeiterportal zur eigenständigen Buchung per Self-Service freigeben.
Von hier aus kann ein Mitarbeitender jederzeit einen Antrag auf die Teilnahme an einer Schulung stellen. Durch den definierten Workflow werden die benötigten Genehmigungen eingeholt. Gleichzeitig wird das dem Mitarbeitenden zugewiesene Fortbildungsbudget automatisch überwacht.
Verwalten Sie alle Ihre Seminaranbieter und Referenten direkt in der Software. Sie können Ihre Mitarbeitenden als interne Referenten definieren und ebenso externe Referenten einfach hinzufügen.
Mitarbeitergespräche
360°-Feedback
Zielvereinbarung
E-Learning
Onboarding
Umfragen und Feedback
Learning Management
Skillmanagement
Nachfolgeplanung
Leistung-Potenzial-MatrixLMS Verwaltung automatisieren
Umfragen & Feedbacks
Erfolgreiche Veranstaltungen zeichnen sich dadurch aus, dass die Qualität der angebotenen Inhalte stets qualitativ hochwertig sind. Das bedeutet, dass Erwartungen aller Teilnehmenden bestmöglich erfüllt werden. Steigern Sie den Erfolg der Veranstaltung mithilfe von Feedbacks. Dazu holen Sie sich über eine Umfrage nach erfolgter Schulung Feedback ein, lassen Referent und Umsetzung bewerten und können so die Ergebnisse evaluieren und darauf aufbauend das Angebot optimieren. Erfahren Sie mehr zur Mitarbeiterbefragung.
Wirksamkeitskontrollen
Nach erfolgtem Seminar werden Vorgesetzte automatisch daran erinnert, Wirksamkeitskontrollen durchzuführen. So wird sichergestellt, dass Schulungen effektiv zur Talentförderung und damit letztlich auch zum Unternehmenserfolg beitragen.Automatische Erinnerungsfunktion
Bestimmte Skills und Kenntnisse können mit der Zeit verloren gehen. Damit das nicht passiert, werden Ihnen mit unserer Learning-Management-Software automatisch entsprechende Learnings pro Mitarbeiter vorgeschlagen, die die Wiedererlangung der Skills oder Kenntnisse sicherstellen. Auch Pflichtveranstaltungen werden hierbei berücksichtigt und sofern relevant, auch die Einhaltung von vorgegebenen Reihenfolgen.
LMS mit integrierten Zertifikaten
Nach erfolgter Teilnahme an der Weiterbildungsmaßnahme wird den Teilnehmenden automatisch ein entsprechendes Zertifikat erstellt und der jeweiligen digitalen Personalakte zugewiesen.
Learning Management System: die innovative Lösung für ein effizientes und erfolgreiches Weiterbildungsmanagement
Für Unternehmen zahlt sich die anhaltende Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aus. Zum einen sorgen sie dafür, dass Fachkräfte ihr Know-how ausbauen können, zum anderen tragen Sie erheblich dazu bei, dass Unternehmen auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben. Um Weiterbildungsangebote so effizient wie möglich zu gestalten, setzen immer mehr Betriebe auf die Investition in Lernmanagementsysteme. Die Investition in ein modernes Learning Management System zahlt sich für Unternehmen, gleich welcher Größe und Branche dauerhaft aus. So lassen sich damit Kosten reduzieren und Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern genauer verwalten.
Modernes LMS bietet Höchstmaß an Flexibilität
Zu den weiteren Vorteilen einer modernen LMS-Software gehört die damit einhergehende Flexibilität. Weiterbildungsinhalte können damit nach Belieben auch einer größeren Anzahl an Schulungsteilnehmern zugänglich gemacht werden. Es gibt hier keine Einschränkungen durch die räumlichen Gegebenheiten. Darüber hinaus können sich Fachkräfte auch spontan für den Abruf der LMS-Inhalte entscheiden. So lassen sich die Weiterbildungen der Learning Management Systeme viel einfacher mit dem Arbeitsalltag und den Anforderungen im Beruf vereinen. Das zahlt sich besonders für Unternehmen aus, die aufgrund von Fachkräftemangel ohnehin mit knappen Mitarbeiterressourcen zu kämpfen haben.
Learning Management System fördert individuelle Weiterbildungsgestaltung
Damit Weiterbildungen für ein Unternehmen langfristig entscheidende Vorteile mitbringen, ist es wichtig, dass die Inhalte zum Kenntnisstand der einzelnen Fachkraft passen. In Präsenzschulungen ist es nicht realisierbar, auf die individuellen Anforderungen eines jeden Teilnehmers einzugehen. Stattdessen müssen sich die Teilnehmer den Inhalten anpassen. Ein LMS bietet hier viel mehr Flexibilität. So können über die LMS-Software viel breitere Inhalte vermittelt werden. Den Schulungsteilnehmern steht es oft auch frei, für welche Inhalte sie sich entscheiden. Gleichzeitig ist der zeitliche Rahmen sehr flexibel. So lässt sich individuell auswählen, ob einzelne thematische Schwerpunkte noch einmal und damit eben zeitlich intensiver berücksichtigt werden sollen. Learning Management Systeme machen es möglich, auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Lerntypen einzugehen, um den Schulungserfolg aktiv mitzugestalten.
