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Bleiben Sie mit rexx systems Newsletter auf dem Laufenden rund um die Themen Talent Management, Human Resources und E-Recruiting.

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rexx systems Newsletter November 2017
 
 
rexx erneut Deloitte Fast 50 Award

Gewinner! Deloitte Fast 50 Award

rexx systems wurde im November bereits zum vierten Mal für Wachstum und Innovationskraft mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award ausgezeichnet. Auch Focus Business bestätigt rexx systems hohes Wachstum und zählt das Unternehmen zu den Top 500 mit Zukunftsperspektive und großem Entwicklungspotential.

» Deloitte Fast 50 Award für rexx systems
» rexx systems ist Wachstumschampion 2018

finest-jobs

Aktuelle Zahlen

Informationen für unsere Inserenten auf
www.finest-jobs.com.
Zahlen Zahlen September 2017:

Anzahl Stellenanzeigen total: 18.765
Anzahl Besucher total auf finest jobs: 122.157
Anzahl Seitenaufrufe auf finest jobs total: 1.288.581

rexXmas Game 2017

Gewinne satt: rexXmas Game 2017

Nach so vielen Auszeichnungen sind Sie jetzt dran mit Gewinnen: Machen Sie mit beim rexXmas Gewinnspiel und freuen Sie sich u.a. über Einkaufsgutscheine für die Online Shops unserer Kunden!

» Das Gewinnspiel ist beendet

 
rexx Academy

rexx Academy – die nächsten Termine

Spezielle Trainings und Webinare unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter um rexx Software effizient zu nutzen. Die nächsten Termine lauten:

15.12. 2017: Webinar rexx ER 8
Job Templates & Job Texte / Preis: 95,- €

» Hier anmelden

21.12. 2017: Webinar rexx HR 5
Workflows / Preis: 95,- €

» Hier anmelden

rexx Suite für Verkehrsbüro Group

rexx Suite für Verkehrsbüro Group

Österreichs größter Tourismuskonzern, die Verkehrsbüro Group, setzt mit der rexx suite auf die Vernetzung von Recruitment und HR Software und ist vom Ergebnis begeistert.

» rexx suite bei der Verkehrsbüro Group

Kompetenzmanagement im HR

Kompetenzmanagement im HR

Kompetenzmanagement wird als Grundlage für Personalentscheidungen immer wichtiger. Damit das Kompetenzmanagement wirklichen Nutzen entfalten kann, gilt es fünf einfache Grundsätze zu beachten.

» 5 Grundsätze zum Kompetenzmanagement

Stellenanzeigen HR Business Partner

HR Business Partner

HR-Business Partner stehen für die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Personalverantwortlichen. Dabei sind sie sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich.

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